MEDELLÍN DIVERSA

La línea temática Medellín Diversa la componen: 

  • El estudio y comprensión integral de los problemas centrales que ocasionan las discriminaciones y violencias

  • El seguimiento exhaustivo a la aplicación de políticas públicas para la protección

  • La valoración de la diversidad

  • La promoción de una idea vanguardista de familia 

 

La diversidad refleja la variedad, la convivencia y la interacción de las diferentes culturas a nivel mundial y en determinadas áreas, y atiende a la variación y riqueza cultural de estas con el objetivo de unir y no de distanciar.

 

Todas las culturas son diferentes, los individuos deben tener una identidad y  diversidad cultural, en este sentido, se manifiesta por la diversidad sexual, del lenguaje, del arte, de la música, de las creencias religiosas, de la estructura social, y en todos los otros atributos de la sociedad humana.

 

Debe haber un sano equilibrio entre todos estos diferentes grupos culturales que existen en el mundo para que todas las culturas puedan defenderse, protegerse, convivir y contribuir  para el desarrollo, la reducción de la pobreza y la unión social.

El concejal de la familia

En vista de la existencia de un “concejal de la familia” que en Bogotá usaba este apelativo para discriminar, decidí apropiarme de este rol pero con el objetivo de promover una idea incluyente y progresista de la familia. A partir de esta figura he abordado diferentes temáticas como el embarazo adolescente, el acoso callejero, la diversidad sexual, el VIH, el barrismo, el graffiti, entre otros temas

Todos los videos del concejal de la familia

Política pública LGBTI en Medellín

 

A partir de todas las posibilidades de abordar la diversidad, decidimos priorizar lo que estaba pasando en la ciudad para la población LGBTI. En este tema llevamos a cabo una serie de acciones encaminadas a hacer seguimiento riguroso al cumplimiento del Plan Estratégico, así como la transformación y optimización de los recursos implementados para la política pública LGBT.

 

En específico, estas fueron las principales acciones:

 

  • Debate de ciudad en el 2017. Sesión plenaria sobre la política pública LGBTI. Principales propuestas: creación de unidad administrativa, mayor fertilidad en contratación (uso óptimo en tiempos“fértiles”).

 

  • En el 2016 instalamos una Comisión Accidental para hacerle seguimiento a la implementación de la Política Pública para la población LGBTI.

  • Primera vez que se logra un cubrimiento del contrato En Plural por más de 9 meses, asegurando cobertura temporal y efectividad de implementación.

  • Se abordaron 3 temáticas: seguimiento metas, Plan Estratégico, educación.

 

  • Estudio técnico para proyectar una Unidad Administrativa LGBTI, por medio de la identificación de cuellos de botella.

  • Documento técnico para la solución de problemas estructurales y encaminarnos a la creación de una Unidad Administrativa para la política pública LGBTI

  • Seguimiento a procesos de la política pública (proyectos activos, recursos y personal) con 80 servidores públicos

 

  • Investigamos por medio de asesores y expertos, cómo funciona actualmente la implementación de la política pública LGBTI y sus principales puntos de mejora.

    • Reuniones e informes para la articulación del conglomerado

    • Revisión y auditoría en detalle de la contratación

    • Aprobación del Plan Estratégico LGBTI a 10 años

    • Seguimiento al Plan Estratégico a través de cuestionarios exhaustivos solicitando avances cuantitativos meta por meta.

 

  • Modificación de estadísticas de la Alcaldía para inclusión de datos LGBTI (INDER y Sapiencia).

    • Instrumento para la medición de los problemas públicos de la política pública (heterosexismo y cisgenerismo prescriptivo) en servidores públicos.

 

  • Destinación de un porcentaje del superávit 2017 para el presupuesto LGBTI del año 2018

  • Campaña Medellín Diversa (2018), visible en publicidad por toda la ciudad y creación del sitio web de la política pública LGBTI.

  • Avances para la transparencia: Compilación de documentos oficiales de la política pública LGBTI que antes no eran públicos, y seguimiento a la administración para la democratización de los mismos.

Comisiones accidentales

Otros asuntos de diversidad

  • Creamos el Observatorio Diversidad, Género y Fútbol, con el objetivo de concebir el fútbol y el deporte como escenarios de transformación de imaginarios machista.

  • Participamos de la Mesa de Trabajo de Manuales de Convivencia, liderada por la concejala Daniela Maturana, en la que se establecen acciones que propenden por que las instituciones educativas de la ciudad tengan manuales sin discriminación.

  • Diseñamos un plan de acción para abordar el tema de diversidad sexual e identidades de género desde el Concejo durante el año 2017.

  • Realizamos un conversatorio sobre Diversidad, Género y Fútbol, que aclaró el panorama en cuanto a las acciones que cada dependencia de la Alcaldía puede desarrollar al respecto.

  • Ponencia para la actualización de la política pública de equidad de género para las mujeres urbanas y rurales del municipio de Medellín.

  • Publicamos contenidos diversos sobre género y diversidad.

  • En comisiones de estudio diversos concejales hicieron alertas que fueron atendidas por la administración sobre el presupuesto la Secretaría de Mujeres. Se logró el aumento de $1.000 millones para el proyecto Prevención y atención a las violencias basadas en género.

  • Acercamiento a colectivos de la ciudad como Las Guamas

  • Comisión accidental LGBTI

Debates sobre diversidad que he liderado en el Concejo de Medellín

©2020 Comunicaciones Daniel Carvalho.